主業強勁 產業興盛 創新引領 可持續發展
勇于突破彰顯決心，各顯風采邁出步伐。為深入貫徹落實《國企改革三年行動方案》精神，進一步加強集團公司人才隊伍建設及人才選拔培養力度，3月17日至19日，市城運集團舉行中層管理人員內部競聘工作。本次內部競聘共七個崗位，61 位競聘者經過報名資格審查、初試等程序，最終22人進入復試環節。競聘者們聚焦高質量發展目標，圍繞個人履歷、競聘優勢、工作經歷、發展規劃等方面進行演講，充分展現國有企業員工積極向上的良好風貌和干事奮斗的飽滿熱情。評委根據就職演講和現場答辯表現對競聘者進行全面評估，現場公布得分，充分做到了競聘工作各個環節公平公正公開。
市國資委副主任戴立群、市國資委人事科負責人、集團全體領導班子成員、各用人單位主要負責同志出席并擔任本次內部競聘考核評審考官。集團全體中層干部、職工代表全程觀摩。
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