主業強勁 產業興盛 創新引領 可持續發展
為推進“清廉城運”建設走深走實，7月份，岳陽市城運集團組織召開2023年上半年機關部門負責人述職評議會議與項目“親清”服務滿意度“背靠背”測評會，雙評同向發力，全面摸清因集團規模逐步增長、業務鏈條持續延伸、服務對象不斷增加帶來的潛在廉潔風險，堅持從源頭抓起，切實開展機關作風問題和項目管理部門單位及從業人員與合作伙伴在“親清”服務存在的靠企吃企突出問題專項整治。
此次機關部門負責人述職評議邀請了集團高管、同級部門負責人、各項目管理部及子公司負責人進行民主測評，項目“親清”服務滿意度“背靠背”測評邀請了35家在建項目合作單位相關負責人共計100余人進行現場測評，實現了服務對象全面覆蓋。
相關工作小組測評前嚴格遵守紀律與保密規定，做到測評人員與被測評部門單位全過程“零接觸”，最大程度避免被測評單位、人員提前“走關系”“打招呼”，以“人情分”影響結果和反饋意見的真實性和公平性。
會后，工作小組根據要求在一定范圍內對測評結果進行了通報，相關分管領導組織對機關部門負責人述職評議后三名、項目“親清”服務滿意度“背靠背”測評后六名進行了約談，面對面把排名靠后的原因掰開、揉碎、講清楚。相關負責人對著分數與測評反饋意見“照鏡子”“正衣冠”，對于經核查后確有問題的建立整改清單，逐條進行整改；對于因內部制度與流程不完善造成的問題由相關單位組織修訂制度、理順流程，形成長效機制。整改工作由集團紀委持續跟蹤監督，堅決打破測評“形式主義”怪象，以“動真格”“見真章”的魄力和決心杜絕“走過場”敷衍了事，確保問題整改落實到位。
—省市級機關—
—市屬國企—
—國內同行—
—相關網站—